“机关服务基层，暖心、贴心、用心！”近日，第73集团军某旅修理连指导员方伟对机关服务基层工作作出了这样的评价。

然而就在去年一次机关服务基层工作质量调查中，方伟在评价表上写下的却是“有些不接地气”。

翻看那次的评价表，笔者发现，有些官兵对机关服务基层工作表示“不太满意”的原因，主要集中在机关与连队缺乏沟通、忽视连队实际等方面。

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“最怕在任务重时接到机关的公差勤务。”方伟说，修理连紧邻旅机关，也因此成为机关派遣公差的首选。但连队常年担负装备维修任务，工训矛盾本就较为突出，落实机关公差任务常常力不从心。为此，他们曾向机关反映，但机关的答复往往是“连队自身要注重统筹，想办法克服这些困难”。

“机关做好基层工作，要多到官兵中听听他们心声，不能自以为然、闭门造车。”在今年第一季度机关干部蹲点帮带部署会上，该旅领导明确要求，蹲点帮带要真正深入基层、沉到一线进行调研，要尊重官兵的主体地位和首创精神，虚心听取他们的意见建议。

前不久，旅保障部部长张智荣来到通用运输连蹲点帮带。调研过程中，他发现该连一些训练器材不同程度存在损坏情况，训练场地设施老化也比较严重。然而，前期某科室在制订旅运输专业年度训练计划时，并未考虑到这些情况。如果不能及时改善训练条件，训练计划中的很多内容可能难以实施。

回到连队后，张智荣找到该连连长傅磊、教练班长夏彬芳等人，共同商讨解决对策。大家针对训练条件改善以及在现有条件下如何保证运输专业训练正常开展等问题，进行了充分讨论。

“部分训练场地设施老化，需要机关及时协调解决，但专业训练开展在即，我建议考虑采取轮换式训练方法，同步展开道路复训和场地驾驶训练，提高效率……”组训经验丰富的夏班长提出了切实可行的意见建议。

在你一言我一语中，训练计划调整方案很快出炉。讨论结束，张智荣不由感慨，基层官兵的智慧是无穷的。

如今，在该旅各营连，经常能看到蹲点的机关干部向基层官兵问计问策——人力资源科干事江鼎麟来到连队后，带着笔、拿着本，耐心听取大家对现行一些政策的意见看法；在电子对抗营，营连干部骨干同蹲点参谋围绕“如何提升夜训质效”展开热烈讨论；在警卫勤务营，政治工作部主任邀请官兵一起探讨思想教育怎么搞、理论学习怎么抓、士气斗志怎么鼓……

“坐在办公室看到的全是问题，走出办公室看到的全是方法。”结束蹲点后，收获满满的旅运输投送科科长张宪星说，今后要进一步加强与基层的沟通交流，进一步提高机关工作效率、提升抓建基层质量。（罗华北　胡建厚）