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“工会‘小红星’课堂招生啦！”今年年初，甘肃临夏州市职工服务中心一则免费招收小学阶段新就业劳动者群体子女及全市基层工会干部职工子女的信息引爆网络，适龄宝宝的妈妈们纷至沓来，争相抢报每周六小红星公益课堂暨职工子女托管日服务。小红星公益课堂暨职工子女托管日服务，是临夏工会解决职工子女“看护难”问题的具体措施，也是今年临夏工会提升职工生活品质确定的10件实事项目之一的服务内容。

近年来，临夏工会切实担负起“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，在满足职工美好生活需要上用心、用情，在解决职工最关心最直接最现实利益问题上用力、用智，积极探索创新精准性、生活性服务职工体系的业态、模式、机制，结合现有服务阵地项目实际，以提高职工生活品质为目标任务，通过对阵地赋能增效、盘活闲置资产、创新工作模式，探索形成了“1+7+7”的规划模式。形成建设1个中心、7个基地、7个示范点的综合服务体总体规划思路，更好地助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，为努力打造提升职工生活品质“临夏样板”。其中，临夏州市职工服务中心是集服务、健身、休闲、娱乐、文化于一体，服务内容全方位、服务对象全覆盖、服务时间全天候的“三全一站”服务平台和职工活动实体阵地，自建成以来，已提供一站式线下服务3万余人次；7家州市职工服务基地通过线上线下价格优惠、服务优先等措施，提供类型多样的服务项目；评选7家贴近基层、贴近职工的基层一线，服务职工人数多，品牌效应好的基层工会形成“职工服务示范点”，为周边新就业群体劳动者、职工群众提供困难帮扶、法律援助、文体健康、职业发展、亲情关爱、节日喜庆、心理咨询和环境生活等多样化服务，得到社会各界一致好评。

今年，临夏工会为进一步提升职工生活品质，满足职工需求，更好地助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，推出“四个一”工作举措和提升职工生活品质实事项目10件。筹划建设一个服务综合体孵化区，通过合作孵化入驻等多种形式，引进健康管理、技能培训、婚恋交友、文化体育、心理疏导、法律援助等服务内容，形成特定专属的服务项目集群；完成一个试点服务基地，重点打造职工技能提升培训、职工健康康养基地、职工兴趣培训基地，形成具有临夏特色的产业工人服务品牌项目集群；打造一支专业化运营团队，设立服务职工综合体运营机构，由机构领导小组负责基地和示范点的管理、服务内容管理、服务阵地管理等各项具体工作的推进；形成一套综合体运营管理体系，建立监督机制、激励机制、定价机制、退出机制，确保服务质量和效果。

推出的10件提升职工生活品质实事项目主要有：一是为广大职工打造服务职工综合体，培育“州市职工服务基地”3家，打造“服务职工示范点”2家，完成确定的1+7+7服务职工框架体系；二是为千名求职者提供就业岗位，举办2023年“春风行动”暨“就业援助月”大型招聘会，引导有用工需求的企业和劳动者实现供需对接，实现劳动者与企业“双赢”；三是为120名职工开展疗休养活动，组织劳模工匠、疫情防控、乡村振兴、生产一线、艰苦岗位等120名职工开展疗休养活动；四是解决80名职工子女“看护难”问题，举办职工子女暑期舞蹈班、书画班，为暑期看管有困难的职工家庭子女提供假期托管服务，帮助解决暑期子女“看护难”问题；五是帮助100名环卫工人实现微心愿，营造理解、尊重与关爱环卫工人的社会氛围，让环卫工人工作得更加体面、生活得更有尊严；六是为2000名新就业形态劳动者开展交通安全教育与法规培训，引导他们要重视交通安全，提高交通安全意识，加强车辆检查和自身安全防护，全面增强对法律法规的敬畏感；七是为200名以上困难职工开展技能培训，有效提升困难职工就业和自主创业能力，助力困难职工实现解困脱困；八是举办4场青年职工交友活动，搭建青年职工展现个人风采，拓展沟通交友渠道、增进情感交流的平台，帮助解决青年职工的交友婚恋大事，不断满足青年职工对美好生活的向往；九是开展6场职工心理健康服务活动，面向全市一线职工开展心理健康讲座、心理健康测评、心理健康趣味活动等；十是为200名一线职工开展中医健康理疗服务活动，通过中医理疗服务，让职工了解病理过程，并掌握一些日常预防性辅助治疗方法。

（甘肃工人报记者 赵敏 胡江）

来源：中工网