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7月6日，笔者从水电九局获悉，中国文化管理协会近日发布了2023年度首批党建强企、文化强企优秀实践创新案例，水电九局两篇课题成果分别获得“党建强企创新案例特等奖”“文化强企创新案例特等奖”。

中国文化管理协会是从事文化管理、研究的机构，是全国性、专业性、非营利性社会组织，具有社团法人地位。协会党建领导机关为中央和国家机关工委，登记管理机关为民政部，2018年被民政部授予“3A级行业协会类社会组织”。此次党建强企、文化强企优秀实践创新案例成果发布活动，以数字化+智慧党建+文化创新助力企业高质量发展为主题，聚焦当前党建与企业文化面临的新情况新问题，为企业高质量发展赋能。

获得“党建强企创新案例特等奖”的是《新时代国企党建与业务深度融合的探索与实践》课题，该课题聚焦党建与业务工作深度融合这一时代课题，提出了在政治建设上“同力同行”、聚焦主业上“同向同进”、思想文化上“同心同德”、行动落实上“同频同步”的思考，找准了党建与业务的深度融合点，通过深度融合不断增强企业的核心竞争力。

获得“文化强企创新案例特等奖”的是《让文化力成为企业“最硬”软实力》课题，该课题以文化重塑与升级为高质量发展赋能为主题，以水电九局65年的文化基因为案例，展示了“双精”文化的产生背景、理论架构、持续发展和实践运用，阐述了企业文化对于提升企业凝聚力、厚植发展后劲的特有作用，也为同类型企业的文化建设提供了参考。(江枫)